Bedürfnisse und Stakeholder

Im Prozess beschäftigt man sich mit sehr grundlegenden Fragen rund um Motivation, Unternehmensbild und Bedürfnissen, die häufig noch nicht oder nicht ausreichend im Unternehmer:innen-Team besprochen wurden.

Die erste Diskussion über Eigentum – und damit auch über Macht und Geld – zu einem frühen Zeitpunkt zu führen, kann für den weiteren Prozess sehr elementar sein. Damit kann sichergestellt werden, dass tatsächlich alle Mitunternehmer:innen den gleichen Weg einschlagen möchten. In Unternehmen mit gefestigten Strukturen, wie Familienstrukturen oder Altinvestor:innen kann der Prozess zu Konflikten führen, weil unterschiedliche Vorstellungen über das Unternehmen und dessen Zukunft vorhanden sind.