Mit einer eigenständigen Marke werden wir auch künftig generationenübergreifende, langfristig orientierte Unternehmen in Eigentums- und Governance-Fragen unterstützen – bei der Gründung, Nachfolge oder Umwandlung. Die zum Unternehmen und dessen Situation passende Struktur bleibt unser Leitstern, wobei wir Steward-Ownership und die dahinterstehenden Prinzipien natürlich stets im Herzen tragen.
Welche Leitprinzipien sind für eure angestrebte Kultur und Zusammenarbeit prägend? Überprüfung, wie eine Kohärenz zur Eigentumsebene gestaltet werden kann.