Facette: Grundlagen beantworten
Leitfrage: Was ist unsere Zukunftsvision und Motivation, Steward Ownership umzusetzen?
Die Entscheidung für die passende Rechtsform ist nicht nur die Gestaltung passender Statuten. Es ist vielmehr die Frage an die Bedürfnisse an das passende Rechtskleid für dein Unternehmen. Es geht darum, eine Übereinstimmung herzustellen zwischen deiner Motivation und Ansprüchen sowie der rechtlichen Gestaltung.
Ein entscheidender Teil des Prozesses ist die Auseinandersetzung mit sehr grundlegenden Fragen rund um Motivation, Unternehmensbild und Bedürfnissen – die häufig noch nicht oder nicht ausreichend im Unternehmer:innen-Team besprochen wurden. Die Offenlegung und ehrliche Besprechung dieser Inhalte im Team sind relevant für eine erfolgreiche gemeinsame Herangehensweise.
Deine Unterlagen zu “Motivation und Vision”
Sieh dir Beispiele von anderen Unternehmer:innen an, wieso sie sich für Steward-Ownership entschieden haben und erarbeite alleine oder gemeinsam im Team, was dein Unternehmen auf diesen Weg bringt.
Unsere Haltung und Motivation
Unsere Haltung und Motivation
essentiell
Einzelarbeit & Austausch
60-120 Min
Beispiele für Motivation, SO umzusetzen
Beispiele für Motivation, SO umzusetzen
optional
Einzelarbeit - lesen
25-30 Min
3 Reflexionsfragen zu “Motivation und Vision”
Was motiviert dich, dich mit Steward-Ownership für dein Unternehmen auseinanderzusetzen?
Was zeichnet für dich ein “gutes” Unternehmen aus und welche Elemente möchtest du strukturell verankern?
Welche Zukunft möchtest du für dein Unternehmen ermöglichen? Welche Rolle spielt dessen Eigentumsstruktur dabei?
Zu den nächsten Schritten in der folgenden Facette “Stakeholder und Bedürfnisse”:
Facetten der MitbestimmungFacetten der Mitbestimmung
Stakeholder & Bedürfnisse
Stakeholder & Bedürfnisse
Herausgeber: Purpose Schweiz
Grafiken und Illustrationen: Purpose Stiftung