Stimmrechte (formale Macht) gestalten
Stimmrechte (formale Macht) gestalten

Stimmrechte (formale Macht) gestalten

Facette: Stimmrechte (formale Macht) gestalten

Leitfrage: Wer soll in meinem Unternehmen Macht haben und wieso?

Kern von Steward-Ownership sind die Prinzipien der Selbstbestimmung der der Vermögensbindung. Nur wie wird das Prinzip der Selbstbestimmung gestaltet?

Was heisst es, Steward-Owner in deinem Unternehmen zu sein – insbesondere auch in Abgrenzung zu anderen Rollen wie der Geschäftsführung und allen Mitarbeitenden – und wer sollte es warum sein? Die Beantwortung der Frage, was eine gute Gruppe an Steward-Owners ausmacht ist ein zentrales Element der zukünftigen Eigentumsstruktur und zeigt die Individualität der jeweiligen Unternehmenslösungen auf.

← zurück zum Start

Deine Unterlagen zu “Stimmrechte gestalten”

Aktuell ist es wohl eher einfach: die formale Macht liegt bei dir als Gründer:in oder aktuelle Eigentümer:in. Doch wer ist geeignet, die Nachfolge anzutreten? Welche grundsätzlichen Kriterien und Regelungen für deine individuelle Lösung zur Gestaltung der Stimmrechte relevant sind, kannst du in den folgenden Schritten ausarbeiten, und dich dabei auch von Beispielen anderer Unternehmen inspirieren lassen.

icon
3 Reflexionsfragen zu “Stimmrechte und formale Macht gestalten”
icon
Welche Anforderungen habe ich an die Zusammensetzung und Zugänglichkeit der Stewards-Gruppe?
icon
Was bedeutet es, in meinem Unternehmen Steward zu sein und wer kann diese Rolle einnehmen?
icon
Wie stehen die Stewards in Beziehung zu weiteren Rollen und Gruppen im Unternehmen wie Mitarbeitende, Investor:innen oder weitere Stakeholder und bestehen gegebenenfalls ergänzende Gremien wie Beiräte?

Zu den nächsten Schritten in der folgenden Facette “rechtliche Umsetzung”:

Herausgeber: Purpose Schweiz

Grafiken und Illustrationen: Purpose Stiftung